‍【本网消息】（社会管理系 阚波供稿）为贯彻落实《关于加快发展现代职业教育的决定》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》的有关精神，引导职业院校提升人力资源管理专业建设水平和学生专业技能，9月9日下午，四川长江职业学院社会管理系举办首届‘踏瑞杯’全国高职高专人力资源管理技能大赛，经系部选拔，2015级人力资源专业严术分等6名同学参加。

在1101机房里，HRM高职高专国赛组委会西南片区负责人何向飞先生亲临比赛现场，为社会管理系人力资源管理专业的参赛学生讲授参赛知识要点和评分细则。他通过在线网络路演的方式为大家展示了“计划人员数”和“完成战略目标所需在岗人数”有什么区别、综合实训研发人员的笔试题怎么办、以及如何确定招聘人数等与人力资源管理专业实际应用息息相关的问题解决方案和处置技巧。同时，他对参赛同学专门开展了“竞争对抗-培训与开发方面”的引导与培养，并给大家明确了本次大赛的一些重要规则和评分标准。

到场接受指导的同学严肃认真的提交了电子版在线参选答卷。经组委会评审之后，将会在10天内筛选出正式代表我院组队参赛的队员。

    据悉，踏瑞公司提供的操作平台是对人力资源管理六大模块专业知识的高度浓缩，需要更加系统的专业理论知识。通过比赛，激发了学生对人力资源管理专业学习热情，切实提高了学生的实践能力、创新能力和就业能力，锻炼了学生战略思维、团队精神和市场意识，提升了学生的职业素养。

【责任编辑：刘南君】