【本网消息】（智慧健康与管理学院 陈丹薇供稿）为推进大健康系就业工作、强化师德师风建设，5月22日，大健康系组织召开系部例会暨师德师风警示教育活动，由系副主任邓良岑主持，智慧健康与管理学院院长金洪及全体教师参会。

会议伊始，金洪院长聚焦就业率提升发言。他指出，当下护理专业就业形势严峻，就业市场供需失衡，毕业生数量攀升但优质岗位有限，学生就业竞争激烈。基于此，他思索未来就业工作开展方向：构建全周期就业指导体系，从入学起开展职业规划教育，助学生了解行业趋势、树立正确就业观；深化校企合作，依企业需求定制培养方案，拓展实习与就业渠道；鼓励教师发挥资源优势，为学生提供个性化就业指导。

邓良岑主任阐述学生实习改革及实习转就业举措。她表示，之前的实习工作不够细致，实习转就业效果欠佳，系部将全面改革实习模式，建立就业激励机制，并加强实习过程动态管理，及时掌握学生实习与企业反馈，保障实习质量和转就业工作推进。

刘琳琳老师对期末工作进行安排。她强调期末是教学关键期，教师要高度重视，同时明确各项教学任务时间节点，要求教师按时完成教学进度与资料归档。

全体教师观看师德师风警示片。片中真实案例深刻剖析了违反师德师风行为的表现、危害及后果，给教师们带来强烈震撼与警示。

邓良岑总结会议。她再次强调师德师风建设重要性，要求教师以案例为鉴，坚守师德底线、规范从教行为，并鼓励将会议精神落实到实际工作中，提升教学质量与育人水平，助力大健康系在多方面取得更优成绩。