【本网消息】（城市学院郭中海供稿）城市学院党政高度重视，严格落实“一把手”工程。4月15日在3208教室组织召开2022届护理专业毕业生就业工作专题会议。学院领导班子成员、大健康系系主任、学工办主任、毕业班辅导员参加会议。

会议上，各位毕业班级辅导员老师首先汇报班级就业情况，同时汇报近期工作情况，辅导员主要以线上主题班会、班级QQ群、电话和微信群持续开展就业回访、实习回访，多渠道、多途径为2022届毕业生联系推荐就业岗位。

随后大健康系主任就针对目前学校线下招聘活动暂停、疫情情况，系部广泛动员毕业班党员、学生干部建立就业信息网格化管理和对接，多渠道组织学生参与线上招聘，千方百计创造条件促进毕业生满意就业，最大程度保障学生利益；学工办同时对下一部就业工作做细化，一是做好学生就业再次摸底工作，理清现阶段毕业生就业情况，做到毕业生就业意向调研全覆盖；二是要对就业台账再分析，再整合，针对不同就业意向的学生要做到分类施策，精准帮扶指导；三是要协同发力，构建辅导员+顶岗实习指导教师+原带班辅导员+年级帮扶模式，全员参与；四是拓宽就业渠道，鼓励科任老师、导师、毕业生校友整合社会资源充分推荐毕业生顺利就业；五是建立就业情况日报制度、就业督查制度。

最后，城市学院院长金洪作2022届毕业生就业工作部署。就业是最大的民生，思想上必须高度重视，要对标学习，要资源调度与整合，积极发挥党员、入党积极分子、班委干部作用，全员形成合力，推进就业率和就业质量“双提升”。