【本网消息】（城市学院陈丹薇供稿）岗位实习是促进学生巩固理论知识、进行实践的重要环节，也是对临床操作技能的培养和锻炼，更是实现专业与职业岗位对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与实践过程对接、职业教育与终身教育对接必不可少的部分。根据城市学院大健康系人才培养方案和教学计划安排，我系自2022年4月以来，精心策划，严密部署，扎实开展系列实习工作举措，截至7月19日止，护理专业共有804名学生分赴省内19余家实习医院、11余家企业进行为期六到八个月不等的护理岗位实习，实习涉及临床护理、母婴服务、养老护理、营销与管理等多个岗位。

学生岗位实习之前，城市学院在4月5月6月三个月中，分别邀请到6位来自成都市各大医院的护理先辈专家教授，组织了6场岗前培训系列讲座，同时在线上、线下开展岗前培训，从心理、技能和素养等方面入手，帮助学生全面了解岗位实习，做好岗位实习准备。

同时，我院特此成立岗位实习工作小组，联合辅导员，开展岗位实习研讨会3次，明确岗位实习工作开展时间节点安排计划，制定岗位实习所需各项资料，梳理学生岗位实习流程，认真制定了详细的实习工作实施方案，实行导师负责制，进一步明确工作职责，确保学生实习各项工作落实到位；积极与各实习单位、企业联络，整改过往实习中常见问题，有效避免问题的发生；学生离校前，学院组织指导教师说明会，要求指导教师积极联络对接实习学生；组织多个送实习生小组，将实习学生安全送至实习单位，并与实习单位签订实习三方协议，双方就学生培养和能力提升等方面进行了深入探讨，达成进一步深化合作意向。

岗位实习是教学的重要组成部分，也是护理专业学生能力提升的关键环节。城市学院高度重视学生实习实训工作，采用线上打卡的管理形式，以学生实习表现及专业技能学习情况为检查重点，做好实习过程中督导检查工作及学生实习反馈与动态评估，确保顶岗实习达到预期效果。  

【编辑：刘南君】