【本网消息】（鼎利学院 陈文供稿）为强化鼎利学院分层定岗有效性，提升学生职业发展核心竞争力。9月14日，鼎利学院在学术报告厅针对19级学生开展了“实施分层分类模块化教学，鼎利学生职素可迁移能力”讲座，讲座由鼎利学院学生职业发展部经理陈文主持。鼎利学院院长李天祥，学工办主任陈勇、专业群主任辛光、鼎利学院各专业老师、辅导员及19级全体学生参加了此次讲座。

首先，李天祥院长对本次大会致词，他说到：“上学期学院进行了分层定岗，让同学们根据自己的兴趣和优势从新选择了专业方向，本学期我们会引入多家企业，与学院一起来培养同学们的就业核心竞争力。”他表示，要找到一个适合自己的职业是一个很漫长的过程，开学第一天组织这样一场讲座，是希望让同学们以更大的热情投入到大二一年的学习中，同时，通过可迁移能力培养，让大家发掘自己更多的职业优势，并对自己的职业规划有足够的重视。他希望在鼎利学院专业老师和职素老师的共同培育下，19级的同学们未来有更好的职业发展，希望大家珍惜当下，不负韶华！

随后，鼎利学院职素老师陈文老师，通过与同学们的提问互动“你了解自己吗？”让现场同学进行快问快答激发大家对自我认知的意识，以“什么是职业规划”“学院如帮助学生做好职业指引”“如何培养学生的职业可迁移能力”为切入点，引导同学们思考“工作-职业-事业”的区别，解读职场人发展曲线，从而引申到‘培养可迁移能力，提升职场竞争力’的重要性，并讲解了本学年会如何培养学生可迁移能力的职素培养计划。

通过本次讲座，为19级的同学们提供了一个深入了解自己能力的契机，也对同学们认识自我，发展自我，完善自我，规划自我起到了积极的促进作用，提高了同学们对职业生涯规划的认识，使得同学们在今后的学习生活中目标更加明确。

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