【本网消息】（社会管理系 魏琳 供稿）2020年7月6日，人力资源专业教师魏琳带领人力资源、市场营销、商务管理专业和鼎利学院的学生们，开始了在四川汉普森人力资源服务有限公司（以下简称“汉普猎头”）的集中顶岗实习。同时，也开启了魏琳老师在“汉普猎头”1个月的挂职锻炼。截止8月2日，已经28天。

当魏琳老师坐在同学身边，同学们问：“老师，您会在这里跟我们待1个月？”，魏琳老师说：“是的。你们喜欢吗？”同学们露出笑容，说：“太喜欢了！为什么呢？”魏琳老师说：“汉普猎头希望与人力资源专业探讨订单班的合作，为了你们和学校，我必须深入了解这家企业。另外，作为你们的指导老师，我也希望能够在你们初入职场的时候帮你们平稳过渡，协助你们解决工作中的难题。还有，作为教师来讲，我非常希望你们在学校中学习的内容与企业需求接轨，帮助你们更好地融入社会。于是，我来了。”

“汉普猎头”现拥有9家全资子公司，猎头过百人，每年向客户推荐上千名优秀的管理人才和专业技能人才，与三百多家知名企业建立了良好的合作关系。公司非常重视人才培养，编写《新人带教90天》，对新人进行手把手的指导。

通过20多天的学习，同学们在专业知识、个人能力上得到显著提升，周平均推荐量在5名，周平均企业初试数在1名。虽然离企业的期望还有一段距离，但学生们的积极与努力获得企业的认可。

与此同时，汉普猎头总经理黄婷、成都分公司负责人张晴与魏琳老师共同商讨，初步明确在人力资源专业大二下学期开办“学徒制班”，企业也愿意参与《招聘与测评实务》的课程设计，并进入到课堂与专业教师共同授课。通过企业与教师的共同努力，帮助学生顺利实现学校人向企业人的过渡。

【责任编辑 叶霁】