【本网消息】（就业处 宋绍卫供稿）为促进毕业生顺利就业、充分就业，切实提升就业帮扶工作实效，结合用人单位需求实际，学院从经济资助、求职辅导、就业推荐、心理支持、职素训练等多重维度构建了全程、立体的精准帮扶体系。学院印发《四川长江职业学院对校外实习学生加强管理和服务工作方案的通知》，拟定《四川长江职业学院对校外实习学生加强管理和服务工作计划表》。按照推进计划，8月27日针对离校大三学生组织开展了第一期返校职素主题交流活动。本期返校大三学生总计32名，分别来自于交通工程系和经济管理系。金控人力赵旭、老师交通工程系副主任李泳敏、学工办副主任蒋成伟、经济管理系学工办主任岳好山、教学科科长冯琴，顶岗实习管理员付咸瑜和大三辅导员参加了此次交流活动。

本次交流活动旨在更好地了解学院应届毕业生实习就业情况，指导学生更好地利用实习岗位完善、提高自己；同时为离校未就业实习学生充电赋能，关心、关注、关爱离校未就业学生发展情况。活动整体设计5个议程，一是关心实习学生返校的相关问题；二是了解返校学生身心状况及目前遇到问题和困难；三是以交流反馈的问题导向开展职素专题指导；四是针对于就业困难学生开展就业推介；五是做好后续跟踪服务。

交流活动中，老师和同学们坐在一起，与同学们进行了深入交流。已实习就业的同学们纷纷谈起了自己在各单位里的实习经历和感触，深深感受到在校学习内容的重要性、实用性。诸如2017级物流管理专业文金鑫同学在顺丰物流公司（校企合作、就业单位）实习，实习过程中主要从事快递包裹寄件管理工作。通过实习，她说到服务很重要，不论对内与同事相处还是对外，都需要保持一颗充满正能量的心。她非常感谢学院实施毕业生顶岗实习给自身带来的益处，使自己、能提前与就业企业零距离接触，真正地将以学生为本的教学理念做到了实处。未就业的同学们也结合自身求职择业的实际情况，就未就业的原因、存在的困难以及下一阶段的打算作了说明。

此次交流活动特别邀请嘉宾金控人力赵旭老师就企业HR角度对学生进行职场素养、职场人际关系的处理逐一作了耐心指导和详尽解答，并围绕就业政策、就业心态、就业定位、就业行动力以及简历撰写等内容进行了专题指导。不少参会学生受益良多。2017级会计8班的范玉轩同学坦言，听了大家的交流触动很大，接下来要重新审视自己的就业标准；2017级会计2班杨梦鲜同学表示，不仅了解了当前的就业形势和政策，更重要的是明确了“先就业、后择业”的观念，成功消除了择业困惑，增强了求职信心。

培养毕业生的职业技能和职业素质是增强就业竞争力的根本。在实习期间，组织安排毕业生择机返校，通过强化职业核心能力的培训，能有效提高他们的核心能力，可以更好地指导学生明确自己的职业核心能力的发展目标，为自己满意工作和幸福生活奠定基础。四川长江职业学院针对于大三学生系列职素活动的计划及开展，就是为了更好地、有针对性地培养培训毕业生的职业基本素质，为就业服务。

【责任编辑：刘南君】