【本网消息】（社会管理系 樊荣供稿）为全面贯彻十九大报告指出的建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，成都市人社局决定针对技能成都品牌培育实现路径与评价机制进行专题研究，并通过公开招标方式, 确定了课题研究团队。社会管理系樊荣老师于2018年9月开始参与了课题研究团队，并利用工作之余的时间深入开展了《新经济下培养技能成都品牌实现路径与评价机制的研究》的研究工作，积极参与课题调研和研究大纲的确定，近期该课题顺利结题，并荣获成都市人力资源和社会保障局颁发的证书。

本课题以新经济下成都重点产业转型升级期技能人才需求为引领，职业院校积极设置相关特色专业，大力培养促进产业发展所需的高技能人才，形成高技能成都品牌影响力，吸引广泛从业人群，打造成地方特色劳务品牌。本课题重点探索培育技能成都品牌实现路径与评价机制。

针对区域产业培育技能品牌的研究国内尚无先例,开展技能成都品牌建设专题研究,了解新经济下成都产业发展新趋势, 培育技能品牌的现状，课题研究团队进一步制定了《成都市技能成都品牌培育工作实施方案》，以推动技能成都品牌培育工作有效开展,因此本课题研究具有重要的理论价值和实践意义。

课题研究的内容主要有以下七个方面。新经济下培育技能成都品牌的理论探索；新经济下培育技能品牌的新要求；打造园区“产教融合”平台,培育技能人才品牌的研究；国内外技能人才与技能品牌培育的比较研究；培育技能成都品牌实现路径、评价机制、保障体系的研究；培育技能成都品牌实施方案;培育技能成都品牌的案例分享。

【责任编辑：刘南君】