产业带教育、以教育促产业的教育理念，四川长江职业学院鼎利学院职素部于2018年4月—5月开展就业服务月系列活动。整个活动包含四个部分，具体为保障就业权益、简历制作、面试技巧、职业规划、模拟面试。

整个活动从就业安全出发，安全是一切的保障，知法懂法是成功就业的第一步。在这个部分职素老师为学员讲解了现在社会一些常见的求职陷阱比如传销常用手法，公司无理由延长试用期，实习期不签订三方协议等问题；同时也介绍了相关法律法规，着重介绍了劳动合同的组成部分和社保的实际意义。

在保证就业安全的前提下，第二个活动着力于提高学员的就业技能，现今社会一次性就业不等于终身就业，授人以鱼不如授人以渔，只有掌握了高质量的就业技能才能保证终身就业能力。活动中包括了简历指导和面试技巧两个部分。简历指导方面，鼎利学院特有的产教融合办学理念，所开专业主要为ICT专业，导致简历制作不同于其他专业，需要展示学员在学校中学习到的产业技术、真实的产业项目经历、获得各项比赛的经历。为每一位学员指导个性化简历才能真正实习对口专业对口就业。接下来通过面试技巧的讲解，为同学们解决自我介绍怎么说，HR问到一些核心问题时该怎么回答，其中穿插一些关于工作团队与自我牺牲、企业薪资体系，面试中的着装，如何适应职场礼仪等。俗话说台上一分钟，台下十年功，面试的15分钟能够反映学员在校的整体学习情况，职业素养培育结果，对未来的职业发展的规划，希望通过职素老师的辅助，学员们在面试时发挥自己的最佳水平。

这次的职业规划有别于之前的课程教授，特别引进了课前小活动，着重以学员自身感受代替老师外在教学，从内在出发调动学员自己的主观能动性，使学员产生思考，实现在职素教育中践行“做中学”教学方式对高素质技能型人才培养的目的。

实践是检验真理的唯一途径，以上所有的学习感受都要真实运用到实际求职过程中，实习是我们学员第一次真正的迈出学校迈入职场，难免在面试过程中会觉得紧张，依托于鼎利学院校企合作的办学模式，在学员真正参加面试前进行一次真实模拟是十分必要的，由真实的企业环境，有HR背景的职素老师，真实的企业面试题构成，能够大幅度提高学员的面试效果。

整个就业服务月活动是在学生以练为主的基础上，讲练结合，希望2016级学员们能够通过自己的努力和展示，找到满意的实习岗位，将学到的技能用在实际生产中，实现自己的价值，最终使鼎利学院达到通过实战积累反哺教育创新，利用人才杠杆撬动产业腾飞的目的。

【责任编辑：刘南君】