【本网消息】（鼎利学院陈勇供稿）12月7日，四川长江职业学院鼎利学院2016年度工作总结会议在行政楼三楼会议室召开，学院执行院长许仁忠、常务副院长陶为民、智翔教育（上海智翔信息科技发展有限公司）教育服务事业部总经理陈方亮、智翔教育研究院产品中心主任刘勇军、鼎利学院院长严斌宇、智翔教育成都分公司总经理向艳等与百余名教师及学生代表共同出席本次会议。

此次会议旨在回顾鼎利学院2016年的教学运营情况并介绍2017年的教学计划。严斌宇院长分别从“课堂教学质量监督、学期教学计划执行和教学任务落实、课堂考勤、作业批改与布置、教学资料完成、同行学习及评价”等方面对学院运营和教学质量工程建设等工作进行回顾和总结。提到2017年的教学计划，他表示： 2017年鼎利学院将以“校中企、做中学、教师工作室、双师型教师培养、实践学分与课程学分置换”等更加开放和多样的模式，践行产教深度融合的实习实训。

向艳表示：就业工作在坚持“学院推荐、双向选择，家长支持、自主择业、创新创业”方针的同时，贯彻实行“抓得早、措施实、渠道畅”原则，经过两年的校企协同育人实践，现已硕果累累。此次会议正式发布《鼎利学院2016届毕业生就业质量报告》，报告显示：鼎利学院2016届毕业生就业率达到100%，协议就业率98.7%，总体就业满意度94.13%。报告中，学生对学院提供的就业服务满意度均在80.00%以上，其中满意度最高的三项是就业指导课（90.38%）、顶岗实习（89.10%）、职业咨询与辅导（88.40%）。

据悉，此次会上除了教学运营和就业工作外，鼎利学院招生负责人管运宏还专门就2016年招生情况做出分享，他指出：招生工作和办学质量、师资队伍建设、学生满意度等息息相关，招生是一项综合性工程，旨在为学生和学院发展服务。大会的最后，由许仁忠院长讲话，他对鼎利学院发展寄予殷切厚望，并表示将会在未来的教学工作中大力支持鼎利学院，以进一步提升四川长江职业学院的综合实力。

鼎利学院作为世纪鼎利推出“鼎利学院教育培养计划”后的第一所鼎利学院，经过两年产教深度融合的学院运营探索与实践，现有2014-2016级共计21个行政班级，在籍学生人数近千人，参加毕业顶岗实习总人数170人，学院通过一套有效的就业服务工作流程，借助质素课程、模拟面试等模式，引导学生更早了解就业，准备就业，以完善的心态面对就业，实现了人才培养的深层次进展。