【本网消息】（学生发展处陈文供稿）10月21日下午，学生发展处组织召开了四川长江职业学院2022-2023学年职素工作研讨会。学校副校长易贤文、智能工程学院王真文院长、学生发展处处长周生斌、岳好山副处长、各分院学工办主任、职素教师邢琼川老师参加了此次会议。会议由就业指导中心副主任陈文主持。

首先，陈文副主任对2021-2022学年职素工作开展情况进行了总结，随后对《四川长江职业学院2022-2023学年职素培养方案》（下简称“方案”）进行了汇报，方案总结了上一学年职素工作中的经验，明确了职素培养是结合了“渗透式+养成式”培养思路，结合学生层面诊改工作目标链及标准链要求，以培养学生就业力为目标。整个方案“以职素课程为中心，活动课程为辅助，生涯工作室为依托，职场化管理为手段，素质学分为约束，质量平台为支撑”，帮助学生找准自我职业定位，实现“人人出彩”的职业理想，从而提升我校就业质量。

随后，王真文院长结合智能工程学院开展职素教育的先进做法及经验，就职素培养对当代大学生的重要意义及职素培养思路进行了分享。听完王院长的分享，大家受益匪浅，城市学院辅导员李思洁老师、职素教师邢琼川分别作为教师代表分享了自己的感想，并表达了对于学校开展职素培养的期待。

最后，易贤文副校长就《方案》提出了指导性意见。学校开展学生职素教育的决心是巨大的，也是必要的。职素培养要落地，要有具体的路径，实施计划，要有人去做去推进。希望各学院能像王院长一样重视职素培养并制订切实可行的工作计划，积极参与，全力配合，打造出学院特色，营造学院文化。职素教育要看长远，着眼学生的未来与发展，未来5年一定能真正看到学生的收获，看到我们认真做好学生职素培养开的花、结的果，从摸索到试点到全面实施，不断总结、大胆创新、反复优化，打造出长江职素培养的“品牌”。

【编辑：刘南君】