【本网消息】（学生发展处陈文供稿）9月14日下午，学生发展处组织召开了四川长江职业学院职素培养方案及实施计划专题讨论会。学校副校长易贤文、学生发展处处长周生斌、李泳敏副处长、各分院学工办主任、职素教师邢琼川老师参加了此次会议。会议由学生发展处处长周生斌主持。

就业中心副主任陈文就《四川长江职业学院职素培养方案》（下简称“方案”）进行了汇报，方案结合了学校及各二级学院目前开展职素工作的情况，“从职素课程（课堂内）+职素体验（课堂外）”两方面来进行构建，初步建立了贯穿学生大一到大三的职素课程体系，以培养学生职素能力为目标，以《职业生涯规划书》、《职素能力养成记录手册》、《学生成长档案》为载体，组织校级、院级职素活动，搭建具有专业特色的工作室为课堂外职素体验平台。希望构建一套可复制、可执行、可跟踪的的职素培养方案，以实现我校“三高”就业及产业学院的良性发展为目标。

随后，各参会人员就方案内容各抒己见。李泳敏副处长说到，学生的品德教育、心理健康教育是根本，学生发展、职业发展是重点，要让学生掌握职业规划方法、能力才是我们实施职业素质培养的意义。职素教师邢老师提到，希望职素培养不仅实现做，更要实现做出效果，让学生获益，不仅仅是能做职业规划书，而是让学生具备职业能力。各学工办主任结合各二级学院的实际情况，提出了自己的想法。大家都很认可职素培养的必要性，但是也共同提到了通过“如何保障课程实施的有效性”、“如何培养师资队伍”是两大关键问题。

最后，易校长和周处就《方案》出了指导性意见。学校开展学生职素教育的决心是巨大的，也是必要的，希望各部门老师能积极参与，全力配合，辅导员团队的职能升级，能力升级都是必须的，我们要打造一支优良的职素辅导员团队。各二级学院和牵头人要多沟通，多碰撞，“边干边改进，边干边探索”重质量、重效果、少形式，要加强与企业的紧密合作，多组织去企业的职业化体验活动，优秀校友、就业明星可以多邀请回校做分享活动，让学生多参与、多体验，来培养学生的职业素养能力。让我校学生工作、教学工作、就业工作都能走上一个新的台阶。

【编辑：刘南君】