【本网消息】（就业指导中心周雪梅供稿）为进一步做好学院2020届毕业生就业工作，提高就业工作的思想认识，增强全员教职员工对就业工作的紧迫感和责任感，进一步强化工作责任，完善就业工作管理体制和责任制，2019年10月16日下午，学院在行政楼三楼举行2020届毕业生就业工作会。学院执行院长韩虎、副院长苏联波、副院长徐广、院长助理兼社会管理系主任徐琳、健康科学系主任张京杭、经济管理系主任柯繁、交通工程系主任李咏敏、鼎利学院院长李天祥、质量部部长金洪、学生发展处处长刘升泉、副处长周生斌、教务处副处长张鸿翔、各系部学工办主任、职业素养老师、2016、2017级全体毕业班辅导员以及相关就业工作人员参加会议。会议由学生发展处处长刘升泉主持。会上，健康科学系主任张京杭、鼎利学院学工办主任陈勇、经济管理系毕业班辅导员代表曾利军分别从系部、学工办、辅导员等三个工作层面对2019届毕业生工作作经验分享。

就业指导中心主任宋绍卫就2019届毕业生就业工作情况做统一汇报，并对新学年毕业生就业工作要点做解读及安排。

学院副院长徐广在会上指出，各系要充分认识就业工作的重要性，认真学习教育部全国普通高校毕业生就业统计工作网络视频会议会议精神，要落实责任，狠抓细节。他强调，学院毕业生就业工作，是一项事关社会稳定的政治任务、千万学生家长关注的民生工程，也是衡量、检验和考核学院教学管理和人才培养质量的重要标杆。学院各职能部门要提高做好毕业生就业工作的认识，强化措施、出实招。会上发布了学院就业工作责任书并对本学年就业工作中的制度建设、就业管理、市场开拓、毕业生引导教育、就业信息化建设等工作要点进行解读和工作部署，要求各系要坚决执行“一把手”工程，承担起主体责任，全院上下聚合力、齐努力，切实抓好毕业生就业工作，确保2020届毕业生就业工作顺利推进。结合新学年工作要点，副院长徐广与各系主任签订毕业生就业工作责任书。学院执行院长韩虎在充分肯定上一学年就业工作的基础上，提出了七点具体要求：一是逐步完善就业工作机构设置，要抓住院系两级管理、加强制度建设的契机，逐步建立并完善统一领导、分级管理、部门协调、全员参与的职责分明、灵活高效的就业工作服务体系；二是要实行目标责任制，建立制约机制，全程监督考核就业工作；三是要加强就业基地建设，开拓就业市场，扩大毕业生就业机率；四是要加强对毕业生的思想教育及素质教育，全面做好职素教育教学改革试点工作，根据国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》（职教20条），培养我院学生的基本职业素质，提升职业竞争力及职业核心能力；五是要加强就业工作信息化建设，为毕业生提供信息服务，在已经实现了资源共享、政策发布、信息发布等功能的基础上继续强化作用，为毕业生自荐和用人单位求才提供方便条件；六是要进一步做好就业市场需求分析和毕业生跟踪调查工作；七是要加大对家庭经济困难、贫困建档立卡、低保家庭、残疾家庭、助学贷款、就业困难学生的帮扶力度。