【本网消息】（质量部 周涛供稿）12月17日，2018年度全省教育改革工作推进会在成都举行。四川省教育厅相关领导和各市州教育行政部门及各高校分管负责同志及教育综合改革相关部门约200余人参加了会议。会议回顾总结了改革开放40年来，特别是党的十八大以来全省教育改革工作，研究部署当前和今后一个时期教育改革重点工作，为加快教育现代化、建设教育强省、办人民满意的教育提供更加有力的改革动力。

会上还公布了2018年全省教育改革创新发展典型案例名单。其中我院推选的“以川港特色实训中心为平台，深化川港、校企、校校多方协同育人机制改革”的教育改革发展创新校级案例成功入选。本次进入“教育改革创新发展典型案例” 高校案例名单的共有45个，其中校级案例15个，我院是进入其中的两所高职院校之一。

当天下午，我院作为民办高校代表对2019年度教育体制机制改革重点申报项目指南发表意见和建议。学院常务副院长耿兵教授在会议上提出六点意见：加大课程思政工作的研究，推动如何在各课程教学中全方位嵌入和渗入思政元素；以成果为导向的课堂革命，是学校教育工作的主战场，应予以密切关注；在国家专业建设标准的推动下，研究专业认证，开展“双一流”专业建设和研究工作；推动新工科、新农科、新医科、新文科的“四新”建设，加快跨专业、跨学科的专业群建设；开展高等职业院校以专业升本的研究工作；开展高等职业院校教师可持续发展的示范性建设研究。

我院坚持以产学导向、校企融合的办学理念，推进四川和香港院校与企业联盟、与行业联合，完善协同育人机制、吸引更多社会资源投入人才培养，在创新人才培养机制的重要方式，深化川港、校企、校校多方协同育人，提高人才培养质量途径上，逐渐形成了学校的办学特色。通过本次案例的入选表明我院在“两个优势”的引领下，在人才培养模式的创新与发展上已经迈出了坚实的一步。

【责任编辑：刘南君】