【本网消息】（就业指导中心 宋绍卫供稿）为进一步推进2019届毕业生就业工作，切实为毕业生做好就业服务，2018年10月17日，学院举行2019届毕业生就业工作会议，安排和部署毕业生就业工作，会议由学生发展处处长刘升泉主持。学院党委副书记、执行院长韩虎、副院长苏联波、院长助理兼社会管理系主任徐琳、电子信息系主任赵荣、建筑工程系主任龚长兰、艺术体育系副主任张京杭、经济管理系副主任柯繁、鼎利学院院长李天祥、财务处处长谭惠才、各系部学工办主任以及相关人员参加会议。

会上，就业指导中心主任宋绍卫汇报了2018届毕业生就业升学工作相关内容，传达了上级就业工作会议精神，分析了学院毕业生面临的就业形势，并对2019届毕业生就业工作作了详细安排。明确提出了下一阶段就业工作的要求：一是以成立2019届毕业生就业工作领导小组，进一步加强学院就业工作体系建设，在保持高就业率的基础上全面提升学生就业质量。学生就业是学院最大的民生工程，要高度重视就业工作，明确职责分工，加强组织领导，把确保毕业生就业稳定放在首位；二是全员要一如既往，全情投入，扎实工作，切实做好就业指导和服务工作，转变学生就业观念，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，鼓励毕业生到基层建功立业；三是要以人为本，关心爱护学生，做好家庭困难学生、少数民族学生等各类重点学生的关怀帮扶工作；四是要认真做好毕业生就业统计工作；五是要积极拓宽就业资源，开发更多适合我院毕业生特点的就业岗位，在保证高就业率的基础上，不断提升毕业生就业质量，努力实现高比例和高质量就业。此外会议还传达了《关于做好学院2019届毕业生求职创业补贴发放工作的通知》和《四川长江职业学院就业工作暂行规定》的具体的工作要求和安排。与各系部（分院）签订目标责任书，在现实条件的基础上结合学院特点，加强对毕业生点对点的指导，建立健全就业工作长效机制，与院系协同合作，在已经取得的成绩基础上进一步提高就业率、就业质量及毕业生满意度。

会中，刘升泉处长对学院2018—2019学年就业工作的总体思路、目标及具体安排进行了介绍，他强调各系部（分院）要全力做好毕业生就业指导与服务工作，积极为毕业生搭建就业平台，多途径地为毕业生就业工作出谋划策。完善就业工作的规范化、制度化、流程化、体系化,推进学院就业工作上一个新台阶。

韩虎院长对各系部（分院）近一年来就业工作取得的良好成绩给予了充分肯定。他指出，做好大学生就业工作关系到学院的长远发展，是高水平大学建设的重要方面。各系部（分院）要统一思想，高度重视大学生就业工作，凝心聚力，开拓创新，重点从五个方面做好就业工作，不断提升我校大学生就业率与就业质量。一是要继续完善就业工作机制，推进就业工作全员化进程；二是要精心组织校园招聘会，倾力打造就业工作主渠道；三是以学院区位优势为依托，大力拓宽成都就业市场，努力建立稳定的就业基地群；四是以就业市场信息反馈为警示，强化学科专业建设、人才培养与市场需求联动机制，不断优化学科结构，提升人才培养质量；五是继续以就业工作“抓两头”为基本要求，实施就业精准帮扶，助推就业困难群体顺利就业。

学院历来重视毕业生就业工作，本着早着手、早启动、精细指导、稳步推进的原则，致力于做好2019届毕业生的就业工作。

【责任编辑：刘南君】