（本网消息 社会管理系  魏琳供稿）2019年8月27日上午,社会管理系人力资源专业魏琳老师来到成都链家房地产经纪有限公司总部，与链家校园招聘负责人曹治国商讨以举行四川长江学院“链家杯”校园模拟面试大赛为依托、共同开发HR专项技能实训课程的相关事宜。经过2个多小时的沟通，双方在课程设计、大赛安排、企业支持三方面达成共识。大赛拟由社会管理系学生会承办，选拔人力资源专业9名学生，共同组成大赛工作组，与企业对接，共同推广和组织此次比赛。

在此过程中，人力资源专业大二学生将到企业总部参观学习，由企业发布大赛要求；到链家门店进行访谈，对大赛发布的面试岗位进行工作分析，编写招聘广告；企业将安排人力资源专家担任大赛评委；大赛结束后，将进行“面试有道”的讲座和现场颁奖。

HR专项技能实训课程共16周，64个课时，人力资源专业大二学生通过在课堂中设计招聘广告、面试实施方案、模拟面试，将前期学习的招聘与配置的知识转化为实际能力；通过参加比赛，在大赛中积累面试经验，为下学期《人才测评基础》、《人力资源培训和开发》、《HR专业综合实训》课程的学习打好基础，也为顶岗实习企业面试做好准备。

“产教结合、校企一体”的办学模式，是当前职业学校开辟的一条新的发展之路，也是社会管理系的重点工作和努力方向。希望通过本项目，积累经验，逐渐摸索出一条适合人力资源专业的产教融合之路，培养出更适应社会、更适合企业的一线人才。