【本网消息】（社会管理系 李佳芮供稿）为推动学院专业建设与改革，提升人才培养质量，加强学院内涵建设，提高教师队伍教育教学水平，四川长江职业学院社会管理系于12月29日开展系部“说专业”教研活动。本次教研活动邀请了企业方重庆中通人力资源服务集团总经理杨洋、氧气健身房CTO技术管理总监何坤、成都国际经济技术合作股份有限公司总经理令平共同参与专业建设的研讨会。

社会管理系张京杭主任在研讨会中发表致辞，感谢各企业对学院的大力支持，并提出说专业要从培养高端技能型专门人才、有效服务经济社会发展的目标出发，创新专业建设机制，改革人才培养模式，加强基础条件建设，改革教学管理与质量评价制度，提升服务社会的能力。

会上，阚波教授针对人力资源管理专业进行专业剖析，提出了“制度+文化”的教学理念。杨洋总经理针对我院学生提出建议，普遍学生存在眼高手低，工作岗位不稳定情况，建议我院教师应加强学生的就业培训、职业心理培训，提高学生就业的稳定性。

邢轲轲老师和陈雪倩老师对健身指导专业和社会体育专业进行了全面的专业剖析，并针对性的将两个专业进行了比较。何坤总监提到“长江学生具有较强的吃苦耐劳精神，较高的政治素养，对自己的工作能够负责到底，能够很好的与客户沟通，体察客户的需要”。并提出，氧气健身房的“现代学徒制”模式，将在今后的课程建设中大力支持学院“学徒制”课程。

商务英语专业负责人廖桂苓老师主要针对课程体系设计思路进行专业剖析，引用港标课程，针对我院学生进行课程调整。令平总经理提出，我院应发挥香港优势，教学设置和市场需求紧密结合，培养符合市场需求的专业技术性人才，充分发挥国际化的前瞻性。

三个专业剖析完成后，全系教师积极投入到交流中，教师们也一致反映收获颇丰，此次“说专业”活动为提高我院专业建设的整体水平，推进课程教学改革，提高专业带头人和任课教师的综合素质，全面提高人才培养质量和做好学院各项教学工作夯实了基础。