（社会管理系阚波供稿）5月10日，社会管理系正式启动了2017届全体应届毕业生的顶岗实习指导程序。人力资源管理专业的广大同学反响积极，中午全体师生无一缺席地来到1302大教室，踊跃参加首次就业指导小组的动员大会。

专业负责人阚波开宗明义地为指导小组的角色定义加以了阐述：指导2017届人力资源管理专业应届生的傅玉洁、袁丹辉、王昌盛等五位老师，为大家提供的是为同学们传授面对就业所需的新知识与新技能的教育小组，是促进大家正确认识自我、最大程度探索和运用内外在潜能和资源来适应职场生涯的成长小组，也是师生进一步关系建构、相互交流、理解和支持彼此应对重大事件与经验、情绪变化的支持小组。为此，上述五位老师现场给出了自己的联系号码，并且立即组建了QQ群让广大同学实时加入。

会议紧扣小组的顶岗实习预热动员目标，充分考虑到不同学生个体的能力、意愿（如打算要考公务员、自主创业、专升本、参军等）以及特征差异（如民族同学、残障群体等），鼓励大家沟通并重视未来顶岗实习的经验分享环节。动员会基本完成了就业指导要素的设计与宣讲，包括：总体性就业目标（明年4月全体本专业的同学实现100%正式入职）和阶段性目标（今年国庆节之前实现全体试岗到位），以及防止和处理各种顶岗实习意外事件的预案、相关工作的总结与奖励手段等。

相信，有我们师生如此热火朝天和前瞻性的就业铺垫准备，长江学子们一定能顺利地踏入社会，稳稳地肩负起描绘自己未来职业蓝图的重任！