（本网消息 李明志供稿）陈坤同学是18级人力资源管理2班的同学，也是2020年“踏瑞杯”人力资源比赛校内选拔赛的集训组组长，曾作为参赛团队主要选手，代表我校参加2019第四届“踏瑞杯”人力资源对抗赛（南部赛区），并获得团队比赛二等奖。

“关于‘踏瑞杯’比赛，已得到人力资源管理行业人士普遍认可，它的魅力不仅仅在于那一纸证书，它完美诠释了“在学中做、在做中学”这句话的含义，更给了我一个展现自我能力以及自我风采的舞台，这对于即将步入职场的我无疑是一笔巨大的‘财富’。”这是陈坤同学面对访谈说的第一句话。

在比赛训练中巩固专业知识、提升专业技能

“实践是检验真理的唯一标准”，经过“踏瑞杯”的磨砺，陈坤同学一直在思考：如何正确的把所学到的专业知识运用到实际操作之中去？实际操作和理论知识存在偏差如何去解决？通过近两年的专业学习，掌握了较为系统的人力资源专业知识，如何将知识转化为能力，并通过系列训练提高职业技能，这是摆在他面前较为紧迫的任务。

“通过比赛及集训，让自己在专注、热情、耐心等方面得到刻意训练，训练后这些品质深刻影响着自己的生活，我能感受到做事比以前更加专注、仔细，遇到困难时也不会惊慌失措，知道如何控制自己的情绪，如何保持良好的心态去思考对策，积极寻找解决办法。”

在实战对抗中培养团队精神、增强协作能力

“没有什么事情是一帆风顺的，从比赛组建团队开始，各种困难接踵而至，其中更多的困难表现在团队沟通交流的不及时、团队训练计划的不协调、训练内容触及到队员的知识盲区无法快速的解决问题……”

比赛以团队为单位，单个选手的能力不能代表团队的实力，这对于陈坤同学及团队里每一位成员都是一次考验。作为这次比赛训练团队的直接负责人，陈坤同学认识到自己团队管理的经验不足、团队管理技巧欠缺，唯有在实战中以自己专业能力、专业精神打动队员，让队员信服，从而增强团队凝聚力和协同作战能力。

在沟通交流中保持积极主动、寻求多方支持

自比赛启动以来，时间紧、任务重，需要动员选手、搜集资料、测试软件等等，陈坤同学接到训练组长任务后，立即行动起来，主动保持与培训师、指导老师之间的沟通，寻求多方帮助，整合各种信息资源，以最快的速度和效率开始训练工作。

在与老师沟通过程中，陈坤同学感受到了老师信任，不仅肯定他的专业能力，而且认可他在学弟学妹中的影响力。“小杨老师是一位极具亲和力、富有耐心的培训专家；李老师像一位知心大叔，无时无刻不在想着为大家排忧解难；魏老师表现的更像是一位贴心姐姐和大家一起并肩作战，还积极的处理团队成员的心理疏导工作；学弟学妹们就像自己的家人朋友，我和他们聊得十分投机。”陈坤同学无比高兴地说。

“因为疫情的影响，我们所有的训练和沟通都是在线进行，面对的困难和压力是前所未有的。当然事情都是两面性的，我们的团队并没有因为困难而放弃，我看到更多是大家对知识的渴望，对困难发出的挑战以及对比赛所展现出的向往。”陈坤同学最后表示，一定会带领好团队，认真组织好比赛集训，训练中多请教踏瑞公司培训师杨子雪，多与指导老师李明志、魏琳老师沟通，争取2020年在正式比赛中再创佳绩。