【本网消息】（学生发展处 赖啸月供稿）为提升学生职业素养，我校近日邀请来自不同企业的6位导师开展线下职素活动。通过行业认知、简历制作、模拟面试等模块的系统培训，参与者完成4小时沉浸式学习，实现求职技能"知行合一"。

活动以行业认知课程拉开序幕。王欢老师以新能源汽车行业为例，系统解析行业分析框架，强调通过目标锚定、自我总结构建行业认知体系。

王卧杰老师则聚焦职业规划当中如何做好自我认知，通过兴趣性格测评、优势分析等工具，指导学生绘制个性化职业发展地图。

在求职技能板块，何帆老师通过典型案例解析简历制作要点，强调突出核心竞争力与岗位匹配度的重要性。

倪新琴老师深入剖析面试本质，从信息传递、临场应变等维度总结有效面试方法论。

最后，“一对一模拟面试”由陈文老师和王欢老师担任面试官，全体老师们带着所有同学进行了“无领导小组讨论面试”、“压力面试”环节，让同学们体验了面试的全流程，进一步学习了面试中的关键要素及重点事项。

本次活动让学生们受益匪浅，企业导师走进校园，让学生有机会和企业导师面对面交流，增长了求职面试的知识，提升了面试技巧，并进行了情景练习，做到“知行合一”。学校将就业工作前置，实施“一体化”生涯规划指导，将职业素质培养融入教育教学全过程，紧密联合企业资源，培养学生就业行动力，激发学生求职及提升自我的内驱力，促进高质量充分就业。