【本网消息】（学生发展处 陈文供稿）为全面推进毕业生就业工作，强化实习与就业的有效衔接，学校于4月22日召开2025届毕业生就业“百日冲刺”攻坚行动暨2026届“实习促就业”工作动员大会。整个会议分为“经验分享与工作部署”和“就业攻坚专题汇报”两大议程。副校长易贤文、教务处处长张洪翔、学生发展处处长周生斌、学工办主任、各二级学院院长、实习指导教师代表及辅导员等近百人参会，会议由就业指导中心主任陈文主持。

聚焦目标，精准部署

在第一阶段，学生发展处处长周生斌首先通报了2025届毕业生就业工作进展，强调需在8月31日前完成关键节点目标。

优秀实习指导教师代表周金宝、刘莹分别结合实习指导管理员及实习指导教师的实际工作案例，分享了在学生实习就业指过程中如何将管理流程标准化、如何帮助学生理解毕业去向登记的重要意义及签约流程等有效方法，为后续工作提供了可复制的优秀范式。

各系主任围绕“百日冲刺”攻坚计划和“实习促就业”工作逐一展开汇报，提出2025届毕业生帮扶方案、拓岗计划、双选会筹备及2026届实习集中实习方案、自主实习学生帮扶计划等具体措施，并针对企业资源整合、政策支持等需求寻求协同解决方案。二级学院院长及教务处领导分别从教学管理与实践育人角度，强调深化产教融合、提升学生就业竞争力、加强学生升学就业观念引导、发挥职素教育课程抓手作用等方面提出了工作改进意见及建议。

副校长易贤文在总结中说到本次由学生发展处及教务处联合组织的会议非常及时且重要，是进一步统一就业工作思想、加强工作协同性的会议，他强调就业是民生工程，要从“招生-培养-就业”全过程关注学生成长与发展，要将“助力学生人人就业”这件正确的事情用心、用情、用方法落到实处，春季是促就业工作的关键时期，要加大访企拓岗力度、开展有效就业帮扶活动，压实责任链条，确保目标落地。

攻坚克难，靶向施策

第二阶段聚焦2025届毕业生就业难点。辅导员逐一汇报“一生一策”落实情况，针对未就业学生群体，从岗位匹配、技能提升、心理疏导等方面提出攻坚计划。学工办结合汇报内容从加强“一生一策”帮扶、优化就业服务流程等方面进行了总结，学生发展处处长周生斌则对下一阶段工作进行了细化部署并强调，“百日冲刺”行动是2025届就业工作的重要时期，做好学生分类管理，梳理学生求职需求，有节奏、有方法稳步开展各项工作，同时，要严守就业工作底线，不可触碰就业红线。学工办主任要做好对学院领导的沟通，为学生提供充足有效的就业资源。同时，他要求2026届实习工作要提前谋划，以实习促就业为导向，做好工作台账，做好工作交接，提前做好学生实习就业动员工作，学院要加强校企合作平台的搭建，为毕业生铺就“就业快车道”。

全员行动，共促实效

会议要求全体人员严格落实时间节点，紧盯责任、目标，确保各项工作高效推进。此次会议的召开，标志着四川长江职业学院2025届就业工作进入冲刺阶段，也为2026届毕业生实习就业一体化奠定了坚实基础。未来，学校将持续以产教融合为抓手，深化校企合作、落实访企拓岗工作，助力学生高质量充分就业，促进学校高质量稳步发展。