【本网消息】（智能工程学院 李超供稿）3月3日，智能工程学院召开“实习+就业”一体化建设沟通会议，旨在进一步推动学院实习与就业工作的深度融合，提升学生就业质量，助力2025届毕业生顺利实现高质量就业。会议由智能工程学院院长王真文主持，副院长张会、学工办主任张萍以及全体岗位实习指导老师参加了会议。

会议伊始，学工办主任张萍通报了学院当前的就业数据。她指出，尽管学院在就业工作方面取得了一定成绩，但仍存在较大的进步空间。就业工作是学院工作的重中之重，全体教师需进一步提高认识，明确责任，确保就业工作稳步推进。接着，张萍主任详细介绍了当前学生的多种就业形式，包括创业、灵活就业等新兴就业模式。她指出，随着社会经济的发展和就业形势的变化，学生的就业选择更加多元化，学院应积极引导学生根据自身特点选择合适的就业方向。同时，张萍主任对如何指导学生做好就业网签工作进行了详细解读，帮助老师们更好地掌握相关政策和工作流程。

为进一步明确就业工作目标，张萍主任在会上公布了学院各阶段的就业率目标。她强调，全体教师应以此为目标，制定详细的工作计划，确保每个阶段的任务顺利完成。通过分阶段目标的设定，学院能够更有针对性地开展就业工作，及时发现问题并调整策略。

此外，张萍主任还详细分析了当前就业网签工作中可能遇到的问题，并提出了相应的解决方案。她要求全体教师在工作中注重细节，加强与学生的沟通，确保就业网签工作顺利进行。同时，特别强调了家校合作的重要性，指出实习指导老师、辅导员和家长应密切配合，形成合力，共同推动学生就业工作的顺利开展。她还提到，班委干部在就业工作中也应发挥积极作用，协助老师做好信息传达和组织协调工作。

会议最后，智能工程学院院长王真文作总结发言。他首先强调了就业工作的重要性，指出学生最终的目标是就业，全体教师必须在观念上高度重视就业工作，将其作为学院工作的核心任务之一。王院长表示，就业是大学生实现人生理想的重要途径，通过工作，学生能够找到自己的职业方向，实现个人价值与社会价值的统一，是学生个人发展的关键。同时，就业也是学院人才培养质量的重要体现，高质量的就业能够提升学校的竞争力，吸引更多优质资源，推动学校的长远发展。

王真文院长要求全体教师借鉴优秀老师的经验和做法，结合学生的实际情况，制定个性化的就业指导方案。他强调，就业工作不仅要注重数量，更要注重质量，特别是要关注“双高”就业率。他号召全体教师携手努力，将2025届学生的就业工作做扎实、做细致，确保每一位学生都能找到适合自己的发展道路。

       此次“实习+就业”一体化建设沟通会议的召开，不仅为智能工程学院2025届学生就业工作指明了方向，明确了目标，更体现了学院对人才培养质量的高度重视和对学生未来发展的深切关怀。会议的成功召开，标志着学院在推进“实习+就业”一体化建设方面迈出了坚实的一步，为学院高质量发展奠定了坚实基础。