【本网消息】（智慧健康与管理学院李明志供稿）2024年11月28日，为深入了解当前企业对人才的具体需求，优化和完善人力资源管理专业人才培养方案，公共管理系黄思思副主任、人力资源管理专业负责人李明志、公共管理项目制教师吴慧玲等先后参与企业岗位需求调研活动。截至11月25日，先后对成都人才发展集团有限责任公司、成都金控人力资源管理有限公司、北京五八信息技术有限公司成都分公司、四川百益人力资源管理有限公司、万商云集（成都）科技股份有限公司、重庆多美特传媒有限公司等35家企业进行了深入调研。

本次调研采用问卷调查、实地访谈和网络数据分析相结合的方式，覆盖了人力资源服务、物业、酒店、IT服务、生活服务等现代城市服务领域的企业。通过与企业管理层、行业专家的深入交流，调研团队收集了大量关于企业对人才知识、能力和素质需求的第一手资料。调研结果显示，企业对人才的需求呈现出多样化和专业化的趋势。企业不仅需要具备扎实专业知识的人才，更看重人才的实践能力、创新精神和团队协作能力。此外，企业对人才的职业道德和综合素质也提出了更高要求。

通过本次调研，人力资源管理专业将能够更准确地调整和优化课程设置，设计符合企业需求的实习、实训项目，提高学生的实际操作能力；调研活动将促进学校与企业的紧密合作，推动产教融合，实现校企合作育人模式。人力资源管理专业将根据企业反馈和行业变化，定期更新和修订人才培养方案，确保教育内容的时效性和相关性，为社会培养更多高素质的人力资源管理专业人才。