为全面总结2024届高职扩招毕业生的就业工作成效，并有力启动2025届高职扩招毕业生的就业工作，11月7日上午，高峰持续进修学院在1421会议室，召开“2024届高职扩招毕业生就业工作总结暨2025届毕业生就业工作启动会”。副校长易贤文、学生发展处处长助理兼学生事务科科长文健，就业指导中心主任陈文、高峰持续进修学院副院长倪翔、退役军人教育培训学院院长助理袁丹辉、张金保和2025届高职扩招毕业生岗位实习指导教师代表等出席本次活动。

退役军人教育培训学院院长助理袁丹辉就2024届高职扩招毕业生的就业工作情况进行了详细总结。指出，在学校领导的关心指导下，严格按照省教育厅及学校就业指导中心相关就业政策执行扩招学生就业工作，注重从就业指导、信息服务、岗位对接等多个环节入手，顺利完成2024届高职扩招毕业生的就业工作。据统计，截至9月底，2024届高职扩招毕业生的就业率已达到90%，这一成绩的取得离不开全体师生的共同努力和广泛的社会支持。2025届高职扩招毕业生就业工作计划中不仅细化各阶段工作目标与时间节点，同时也强调了在就业工作中面临的种种挑战。高职扩招学生具有一定的特殊性，其毕业所面临的就业压力也在不断增加，特别是在一些特殊专业和特殊人群中，就业问题仍比较突出，为此，制定了企业联系、现场走访、职业技能培训等系列保就业的具体措施。

会议正式启动了2025届高职扩招毕业生的就业工作，高峰持续进修学院副院长倪翔发表了动员讲话。倪翔副院长指出，按照省教育以及学校就业指导中心要求，细化分解就业工作文件，建立健全就业信息报送机制，高标准开展就业工作，岗位指导教师要进一步加强就业指导，保障整体就业指标目标达成。

易贤文副校长对2024届高职扩招毕业生就业工作给予高度肯定与赞扬，同时对2025届就业工作提出了新的希望与要求。易校指出，在2025届就业工作中应当持续高质量做好学生就业专项工作；发动岗位实习指导教师，摸排摸清学生就业数据，推动就业工作高标准目标达成工作；在最后一届扩招学生就业工作中，更要持续保持热情，不松懈，抓实、抓细学生就业服务体系，确保毕业生能够在严峻的就业环境中顺利实现自己的职业梦想。