【本网消息】（行政管理部 蒲陶供稿）为促进我校新进教职工尽快熟知学校的校史校情，提升专业技能，更好的履行教育职责，顺利实现角色转变。8月28日- 30日，学校组织开展新进教职工入职培训。此次培训采取“线下集中培训+线上学习”相结合的混合型培训方式，65名新进教职工参培。

8月28日上午，培训开班仪式在行政楼第三会议室隆重举行，仪式由学校办公室主任王春燕主持。学校常务副校长耿兵代表学校对新员工表示欢迎，并以“聚焦‘双高’建设，深化产教融合，推动学校事业高质量发展”为题讲授入职第一课。他从学校的办学历史、教育教学及人才培养等方面进行了全方位的介绍。

培训内容包含人事管理、师德师风、教学规范、科研素养、心理健康教育、教学能力培养等多个领域。

在人事管理方面，学校办公室主任王春燕就人事管理的基本制度及流程做了详细的讲解，办公室主任助理刘练、人事处蒲陶老师分别对教师资格认定、职称评审条件等政策进行了解读，展现出学校对青年教师发展的高度重视。

在师德师风建设方面，党委办公室主任程春芳开展“师德师风建设”专题讲座，强调要践行爱岗敬业、教书育人的职业道德规范，牢记教师的使命和担当。学生发展处处长周生斌针对新进辅导员进行综合能力培养，他提出“学工无小事，事事关大局”的主要思想，作为辅导员要主动关心和关爱学生，注重交流和沟通，要用情感去感化学生，做学生的良师益友。

在教学能力培养方面，教师发展中心副主任王雨婷针对教师教学能力和职业适应力进行教学课程集中培训，帮助新进教师掌握教育教学基本理论和教学设计方法，提升课堂教学水平。

此外，教务处副处长冯晓艳、教务处钟婷婷老师、高峰持续进修学院索敏老师、高峰持续进修学院郑娟老师分别对教学科研政策和社会服务的解读，让大家深入了解我校特色工作，熟悉我校相关教学工作规范。合作处处长助理童秋介绍了川港青年交流工作的基本情况，分享川港青年创新创业社区丰富的活动案例。财务处处长谭惠才、后勤保卫处副处长邓梦分别对财务报销和后勤相关制度做了详细介绍。最后，心理健康教育中心主任吴兰以“遇见更好的自己”为主题开展心理健康指导。希望老师们在以后的教学工作生活中保持良好健康的心理状态，帮助自身和学生放松心情，形成和谐有爱的课堂氛围。

通过此次培训，新进教职工对学校的发展历程有了更深入的了解，对职业教育教学有了更深刻的认识，为老师们的个人发展打下了坚实的基础。未来，学校将继续积极组织推动各项培养计划，为老师们提供更多学习机会，不断提升整体素质。