【本网消息】（城市学院李明志供稿）3月26日，城市学院公共管理系黄思思老师、人力资源管理专业负责人李明志一行来到中国成都人力资源服务产业园，与成都人才有限责任公司数字智慧档案部副部长周莹莹、数字智慧档案部项目经理汪利娜等负责人就校企合作事宜进行了一次富有成效的交流。

自2018年起，城市学院人力资源管理专业就通过认知实习、企业专家进课堂、专周实习和岗位实习等多种形式与成都人才有限责任公司开展了校企合作，2024届毕业生有9人在公司的档案管理、人事代理等岗位实习，实习表现得到单位领导和同事的高度认可。此次交流会旨在探讨如何进一步通过资源共享、实习实训基地建设、项目合作研发等方式，共同构建一个互利共赢的合作平台，为学生提供实践机会，为单位输送具备实际操作能力的员工，共同推动教育与产业的协同发展。

交流会上，成都人才有限责任公司周部长提出了25届实习生的岗位需求，特别强调实习生应具备良好的信息管理能力、简单图形编辑技术、熟练的办公软件操作技能、积极工作态度、优秀的团队协作精神等综合素质。针对目前单位反馈的实习生缺乏主动思考及解决实际问题能力、缺少举一反三创新思维等问题，四川长江职业学院黄思思老师建议强化实习前的培训工作，尽可能创造机会提前熟悉企业环境或实际项目，让学生在真实的工作场景中学习和成长。

会后，校企双方均表示将密切保持沟通，充分发挥成都人才有限责任公司的品牌优势、资源优势和信息优势，依托公司的业务平台，进一步推动四川长江职业学院人力资源管理专业实习实训基地的建设。实习基地为公司提供持续稳定、高性价比的人力资源，提高了工作效率，增强了企业效益；同时，实习基地为学生提供了宝贵的实践机会，帮助他们将理论知识与实际工作相结合，增强职业技能和就业竞争力。建立实习基地对企业和学校来说是一种双赢的合作模式。