【本网消息】（学生发展处 陈文供稿）1月24日上午9时，学校召开2024年促进学生发展工作研讨会，主要就24年就业工作、职素培养、川港教育工作展开研讨及交流。副校长易贤文、学生发展处处长周生斌、对外合作处副处长吴林、学生发展处副处长曾新蓉、处长助理程春芳、团委副书记唐艳红，各二级学院院长、副院长、学工办主任、职素专员出席会议。

首先，就业指导中心主任陈文对过去一年的就业、职素工作进行了总结，并对学校2024年工作目标进行了分解，汇报了相关工作举措。随后针对2024届毕业生在港实习就业情况、实习项目进行了简要介绍。并明确了2024年将围绕学生发展需求、就业需求，继续加强就业指导和服务工作，确保工作实效。

针对岗位拓展工作，坚持“一把手”工程，校长书记带头访企拓岗工作，落实“5+2”拓岗工作实效，各学院要进一步开拓多元化的就业渠道，加强与企业的合作与交流，增加有效就业岗位的数量和种类，为学生提供更多的就业选择。积极开展小而精的校园招聘会、线上双选会等形式多样的活动，方便学生和企业进行对接，提高就业成功率及合作企业吸纳率。

在精准指导方面，要根据学生的专业特点、职业兴趣、求职需求提供个性化的就业指导及推荐。例如，开展职业规划课程、一对一职业咨询、求职技巧培训等，帮助学生提高求职能力，实现精准就业。此外，还应该加强对特殊群体的关注和帮助，如家庭困难、残疾学生等，提供更多的就业援助和推荐机会。对于“懒”就业、“慢”就业现象加强家校联动，与家长携手充分调动学生的求职主动性。

针对寒假促就业工作，要充分利用寒假时间，开展寒假就业帮扶，实习指导老师、辅导员老师做好学生返家、返岗安全教育，同时充分了解学生的实习情况，做好“一生一策”就业记录，持续为学生做好就业岗位推荐及求职指导。

围绕川港实习就业、留学交流等工作，合作处副处长吴林做了相关项目介绍，吴处长表示，学校将进一步加强与香港企业的合作与交流，共同探索人才培养的新模式和新途径。同时，学校也欢迎企业界的朋友来学校参观考察，与我们共同探讨人才培养的新思路和新方法。团委副书记唐艳红就川港交流活动及交换生等工作开展计划进行了汇报。

随后各二级学院院长、副院长、职素专员也围绕以上工作分别发言，介绍了各学院在促进学生就业方面所采取的措施和取得的成果。同时，针对24年相关工作也提出了工作目标、工作思路，也就工作中需要攻克的难点提出了有效的解决思路及方案。

学生发展处处长周生斌表示，学生就业工作是学校重点工作之一，感谢各学院及全体老师在过去一年里的努力付出，同时，他重点围绕2024届就业工作从就业市场拓展、困难群体帮扶、就业能力培训等6方面提进行了工作要点的概述。对职素工作如何更好的促进就业提出了新的要求，同时，也希望各学院职素专员围绕学院优势、特色，发挥岗位效能，提升工作成效。针对川港项目，他指出就业指导中心要全面配合合作处，各学院要积极宣传、动员，为学生升学、就业打通一条高质量发展道路。

最后副校长易贤文在会议上表示，学校将进一步加强对就业、职素、川港教育工作的领导和投入，完善就业指导和服务体系，为学生提供更好的就业指导和职素培养。一方面学校将持续做好就业“一把手”工程，校领导带头访企拓岗、为学生拓展有效就业岗位，另一方面，也要通过全员、全过程、全方位的职素教育提升学生的就业能力、就业意识，从而提升整体的就业质量，职素专员要发挥岗位优势，多思、多想，充分发挥岗位实效，做出工作成果。川港教育项目是我校川港项目的新发展、新方向，是新一年的重要工作，12名在港实习就业的学生，是就业工作走出去的好成绩，各部门、各学院要齐心协调，全校老师都要积极参与到此项工作中，让更多学生能借助学校的良好桥梁走出去求学、走出去就业。在2024年要发挥学校特色、学院优势，做好职素培养、做实就业指导、做亮川港项目，取得更好成绩！